2024 Coroczna gala

###** ciepłe otwarcie, razem śpiewając „kochaj się nawzajem, rodzina”

Coroczne spotkanie rozpoczęło się ciepłym refrenem „miłości i ukochanej rodziny”. W towarzystwie melodyjnej melodii wszyscy pracownicy trzymali się za ręce i śpiewali zgodnie, wyrażając ciepło i jedność Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. Family. Ta piosenka nie tylko wyraża głęboką przyjaźń między kolegami, ale także symbolizuje korporacyjną kulturę jedności, współpracy i wspólnej walki całej firmy. W śpiewaniu wszyscy recenzowali małe rzeczy, których razem doświadczyli w ciągu ostatniego roku, a ich serca były pełne emocji i wdzięczności.

W segmencie otwierającym odtworzono specjalnie coroczny film recenzji, pokazując owocne osiągnięcia firmy w zakresie ekspansji biznesowej, budowania zespołu, odpowiedzialności społecznej i innych aspektów w 2024 r. teraźniejszość poczuć się dumnym.

### mowa lidera, przedstawiając plan przyszłego rozwoju **

Następnie pan Huang Xiaoying, przewodniczący Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. i Mr. Xu Yuhong, dyrektor generalny, wygłosili entuzjastyczne przemówienia noworoczne.

Pan Huang Xiaoying, przewodniczący, przeglądał historię rozwoju firmy w ciągu ostatniego roku w swoim przemówieniu. Stwierdził, że 2024 było trudnym rokiem, ale przy wspólnych wysiłkach wszystkich pracowników firma nadal osiągnęła niezwykłe wyniki. Niezależnie od tego, czy jest to rozszerzenie skali biznesowej, czy poprawa wpływu marki, nie można jej oddzielić od ciężkiej pracy każdego pracownika. Szczególnie podziękował starym pracownikom, którzy od wielu lat poświęcili się firmie, a także innowatorom, którzy są wystarczająco odważni, aby zbadać nowe pola.

Pan Xu Yuhong, dyrektor generalny, czekał na cele i wskazówki na 2025 r. Z perspektywy strategicznego rozwoju firmy. Wspomniał, że w Nowym Roku firma będzie nadal przestrzegać koncepcji rozwoju „zorientowanego na klienta, innowacji”, dalszej optymalizacji produktów i usług oraz zwiększania konkurencyjności rynkowej. Jednocześnie zachęca wszystkich pracowników do dalszego utrzymywania ducha ciężkiej pracy i odważnie stawiania czoła nowym wyzwaniom w Nowym Roku.

Przemówienia dwóch liderów nie tylko wskazały kierunek dla wszystkich pracowników, ale także wypełniły wszystkich zaufaniem i oczekiwaniami wobec przyszłości firmy.

###** Konferencja Comvenation Commendation, Salute to Walkglers **

Jednym z głównych wydarzeń dorocznego spotkania jest segment uznania pracowników. Firma uroczyście pochwalała pracowników, którzy w ubiegłym roku osiągnęli znakomity występ, który jest podzielony na trzy części: „Uwodziwność dla starszych pracowników w ciągu dziesięciu lat”, „Uwierzenie za wybitnych pracowników” oraz „pochwałę za mistrzów sprzedaży”.

Pierwszą nagrodą jest „Dziesięcioletnia lub więcej starszych pracowników”. Pracownicy ci byli w firmie przez gęste i cienkie, towarzysząc firmie przez dekadę chwalebnej historii. Są nie tylko świadkami rozwoju firmy, ale także spadkobierców kultury firmy. Kiedy ci starzy pracownicy weszli na scenę, cała publiczność wybuchła entuzjastycznym oklaskami. Firma przygotowała dla nich wykwintne trofea i hojne bonusy, aby podziękować im za lojalność i poświęcenie.

Następnie jest „wybitna nagroda pracownika”. Pracownicy ci osiągnęli wyjątkowo dobrze w ciągu ostatniego roku, zarówno pod względem postawy pracy, jak i zdolności biznesowych, i mogą być uważani za wzór do naśladowania. Ich wysiłki nie tylko stworzyły wartość dla firmy, ale także dają przykład zespołowi.

Ostatnią nagrodą jest „nagroda mistrza sprzedaży”. Jako kręgosłup rozwoju firmy, każdy członek zespołu sprzedaży włożył ogromny wysiłek. Pracownicy, którzy otrzymali tytuł „Mistrza Sprzedaży”, zdobyli szacunek i oklaski całej publiczności z wybitnym wynikiem.

Proces rozpowszechniania jest nie tylko uznaniem wybitnych pracowników, ale także inspiruje wszystkich pracowników do dążenia do doskonałości w Nowym Roku.

### Ekscytujące programy zapalają pasję na stronie **

Po ceremonii pochwał, doroczne spotkanie rozpoczęło relaks i przyjemny segment kultury. Pracownicy z różnych działów starannie przygotowywali różne kolorowe programy, przynosząc wizualną i słuchową ucztę publiczności na miejscu.

Występ otwierający to taniec „Młodzież Soars” wniesiony przez dział marketingu. Dynamiczna muzyka i energiczne kroki taneczne natychmiast rozpaliły atmosferę sceny. Następnie „opowieści o zabawach” Departamentu Technicznego w Departamencie Technicznym humorystycznie przedstawiły fragmenty zabawy w życiu w miejscu pracy, powodując śmiech całej publiczności. Piosenka działu sprzedaży „The Power of Dreams” wyraża swoje aspiracje i pewność siebie na przyszłość poprzez śpiew.

Ponadto istnieją również występy, takie jak recytacja poezji Departamentu Finansowego „Footprints of Batging” i klasyczny taniec i obrazy i obrazy Departamentu Administracyjnego, pokazujące wszechstronną stronę pracowników. Każdy program ucieleśnia ciężką pracę wykonawców, a także zdobył oklaski od publiczności na żywo.

### Lucky Loss, niespodzianki przychodzą jeden po drugim **

Kolejnym wydarzeniem dorocznego spotkania jest segment Lucky Loss. Firma przygotowała hojne nagrody dla wszystkich pracowników, w tym 30 trzecich nagród, 8 drugich nagród, 2 pierwszych nagród i 1 nagrodę specjalną.

Ponieważ liczby na dużym ekranie nadal przewijają się, atmosfera na miejscu staje się coraz bardziej napięta. Ilekroć nazwa szczęśliwego pracownika jest wymawiana, na miejscu pojawią się entuzjastyczne okrzyki. Trzecią nagrodą dotyczy wysokiej klasy produktów elektronicznych, druga nagroda dotyczy luksusowych urządzeń domowych, a pierwsza nagroda dotyczy cennego pakietu podróży. Najbardziej oczekiwaną nagrodą główną, ostatecznie wygraną przez pracownika z działu sprzedaży, był luksusowy sedan.

Szczęśliwy losowanie nie tylko dodaje zabawy na doroczne spotkanie, ale także pozwala każdemu pracownikowi odczuwać opiekę i błogosławieństwa firmy.

### Picie i rozmawianie szczęśliwie, wspólne dzielenie się przyjaźniami **

Na przyjęciu kierownictwo firmy na zmianę toastu przy każdym stole, wysyłając noworoczne pozdrowienia i błogosławieństwa wszystkim pracownikom. Pan Huang Xiaoying, przewodniczący i pan Xu Yuhong, dyrektor generalny, osobiście wylał dobre wino za każdy stół pracowników, dziękując wszystkim za ciężką pracę w ubiegłym roku.

Modne kondolencje liderów sprawiły, że pracownicy poczuli się ciepłe. Wszyscy wychowali szklanki, aby pić i wspominali o swojej przyjaźni, tworząc ciepłą i entuzjastyczną atmosferę na miejscu. Wielu pracowników wyraża, że ​​praca w tak troskliwej i pozytywnej rodzinie jest bardzo szczęśliwą rzeczą.

### Red Envelope Dostawa, powrót z pełnym obciążeniem **

Ostatnim etapem dorocznego spotkania polega na wspólnie ustawianiu się w kolejce do otrzymywania czerwonych kopert. Firma przygotowała hojne czerwone koperty dla każdego pracownika, symbolizując pomyślny Nowy Rok i obfite zasoby finansowe. Kiedy pracownicy ustawili się starannie, aby otrzymać czerwone koperty jeden po drugim, ich twarze były wypełnione szczęśliwymi uśmiechami.

Czerwone koperty nie tylko reprezentują wdzięczność dla pracowników firmy, ale także mają dobre życzenia na Nowy Rok. Wielu pracowników wyraziło, że ta czerwona koperta jest nie tylko uznaniem wysiłków podjętych w ubiegłym roku, ale także zachętą do walki w Nowym Roku.

###

Po zakończeniu dystrybucji czerwonych kopert w 2024 r. Coroczna ceremonia Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. doszła do pomyślnego zakończenia wśród śmiechu i radości. To doroczne spotkanie jest nie tylko podsumowaniem pracy z ubiegłego roku, ale także perspektywą podróży Nowego Roku. Dzięki temu wielkiemu wydarzeniu wszyscy pracownicy stali się bardziej pewni siebie i będą poświęcić pracę Nowego Roku z większym entuzjazmem.

Uważam, że dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. osiągnie świetne wyniki i nadal piszą genialne osiągnięcia w 2025 roku!